Mediation Frankfurt — Moderation Geschäftsführung Teams Coaching Konfliktmoderation

Diese Mediationen biete ich an

Ein weiteres wichtiges Prinzip der Mediation ist: Sie sind die Experten Ihrer Konflikte, Sie haben das Potenzial, Lösungen zu finden — und ich als Mediator bin der Experte für die Moderation und die Prozesse, diese Lösungen zu erarbeiten.

Sie können auf meine langjährige Erfahrung in der Moderation von unterschiedlichsten Konflikten vertrauen. Beispielsweise in Konstellationen wie:

• Geschäftsführung — In Momenten der Veränderung von persönlichen Situationen oder einer Neuorientierung.
• Betriebsrat – Laut Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) sind die Betriebspartner zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und zur Friedenspflicht angehalten. Mediation ist hier ein erfolgreiches und bewährtes Instrument.
• Führung — In Momenten der Unsicherheit, in denen klare Ansagen erwartet werden und dennoch ein gemeinsamer Weg im Team gefunden werden will.
• Teams — Was lange reibungslos lief, knirscht „plötzlich“ mit Sand im Getriebe und treibt diverse „Konfliktblüten“.
• Abteilungen — Man sagt: „Konkurrenz belebt das Geschäft“. Innerbetriebliche Reibungen kosten jedoch Energie, Zeit und Geld. Mediation kann hier helfen, klare Spielregeln und Grenzen zu definieren, in denen sich alle Beteiligten wiederfinden.
• Dienstleistungsverträge — Verträge sind dazu gedacht, sich zu „vertragen“. Gute Zusammenarbeit bedeutet jedoch häufig, auch auf Zuruf zu liefern – bis Budget, Zeit und Ressourcen knapp werden. Das Gesicht wahren, die zukünftige Zusammenarbeit nicht gefährden und dennoch die eigene Situation nicht zu vernachlässigen, kann hier Gegenstand einer mediativen Verhandlung sein.
• Unternehmerfamilien — Steht ein Generationswechsel an und verändern sich die Aufgabenfelder und Rollen, geht dies nicht ohne Reibung vonstatten. Hier hilft Mediation, das „Erbe“ zu wahren und dennoch den Blick in eine neue Zukunft zu richten.